兴业银行贵阳分行是兴业银行在贵州设立的省级管辖行。为更好地支持遵义市经济建设，为遵义市的客户提供更加全面、优质、高效的金融服务，经贵州银监局批准，同意贵阳分行在遵义设立分行。现结合实际情况，面向社会公开招聘一批有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才加盟：
一、招聘岗位、人数及条件
（一）综合部
负责人
要求：年龄40周岁以下，本科以上学历，金融从业5年以上工作经验，3年以上综合管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上。
办公文秘、人力资源管理、后勤保障
要求：办公文秘年龄30周岁以下，人力资源管理、后勤保障岗年龄35周岁以下，本科以上学历，有金融从业工作经验，形象好，亲和力强，工作细致，具有一定的文字处理能力和综合协调能力。
（二）计划财会部
负责人
要求：年龄40周岁以下，本科以上学历，财会专业，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行计划、财务、会计管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上，中级会计师以上职称。
计划财会管理
要求：年龄35周岁以下，本科以上学历，财会专业，金融从业3年以上工作经验，1年以上银行计划、财务、资金、会计管理岗位工作经历，熟悉银行财务管理规定与相关工作要求，具有独立的财务分析判断能力，有中级会计师职称优先或资金交易工作经验的优先考虑。
国际结算
要求：年龄35周岁以下，本科以上学历，英语6级以上，3年以上银行国际业务工作经验。
（三）风险管理部
负责人
要求：年龄40周岁以下，本科以上学历，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行风险管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有中级以上专业技术职称。
风险与合规管理
要求：年龄35周岁以下，本科以上学历，有3年以上银行相应工作经验，1年以上银行风险管理岗位经历，熟悉国家金融法律法规，掌握银行内控管理规定和风险管理制度，具有较强的风险调查能力和分析判断能力。
（四）企业金融部
负责人
要求：年龄40周岁以下，本科以上学历，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力。
产品经理、营销考核、同业业务、小企业业务
要求：年龄35周岁以下，本科以上学历，金融从业3年以上工作经历，熟悉以上银行相应岗位业务，具备独立的行业或客户分析能力，具有较强的公司业务市场拓展能力和较丰富的客户资源。
（五）零售事业部
负责人
要求：年龄40周岁以下，本科以上学历，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行相关岗位工作经验，现任其他金融机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有较强的沟通协调能力和市场拓展能力，中级以上职称。熟悉零售业务相关业务流程及管理办法，具有良好分析策划能力，有证劵、投资、基金、保险等专业资质证书者优先。
营业厅主任、零售信贷中心主管、会计主管
要求：年龄35周岁以下，本科以上学历，金融从业3年以上工作经验，1年以上银行相关岗位工作经验，具有较强的沟通协调能力和市场拓展能力，形象好，有亲和力。
零售信贷管理、银行卡渠道管理
要求：年龄35周岁以下，本科以上学历，金融从业3年以上工作经验，1年以上银行相关岗位工作经验，具有信贷审查分析判断能力、熟悉银行卡业务操作，业务技能熟练，形象好，亲和力强。
理财经理、零售客户经理
要求：年龄35周岁以下，大专以上学历，3年以上银行相关岗位工作经验，熟悉银行零售业务流程，具有丰富的零售业务产品知识，良好的客户沟通和分析策划能力。
大堂经理、综合柜员
要求：年龄30周岁以下，大专以上学历，1年以上银行柜员岗位工作经历，熟悉银行柜面业务操作，业务技能熟练，形象好，亲和力强。
（六）公司业务部
公司业务负责人
要求：年龄40周岁以下，本科以上学历，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力，能独立带领团队开展业务拓展工作。
公司客户经理
要求：年龄35周岁以下，本科以上学历，金融从业3年以上工作经历，熟悉银行存贷款业务、票据业务等金融业务产品和行业市场，有较强的市场拓展和客户沟通能力。
注：上述应聘要求，应聘者如有显著的客户资源及市场拓展能力，经兴业银行遵义分行筹建组审核同意，可适当放宽学历和年龄条件限制。
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